La Figura Paterna en México

La presencia de las figuras materna y paterna es de suma importancia en la vida de niñas, niños y adolescentes (NNA) debido a que los vínculos que se establecen con ambas, en conjunto y por separado, fortalecen sus habilidades emocionales, afectivas y sociales.

Generalmente se tiene clara la relevancia de la presencia de la madre en la vida de NNA pero poco se habla de la importancia y necesidad de la presencia de una figura paterna sana que los acompañe y les brinde las herramientas necesarias para lograr su independencia y el desarrollo de su autonomía entre otras cosas.

Por ello, por primera vez, Guardianes, de la mano de las empresas Lexia Insights Solutions y Netquest, especialistas en estudios de opinión, dedican un estudio a LA PATERNIDAD, para conocer y descubrir cómo son los padres y figuras paternas mexicanas que cuidan y educan a nuestras niñas y niños hoy.

Radiografía de la figura paterna en México.

De acuerdo con el estudio, el 87% de los hombres que desempeñan el rol de figura paterna en México son padres biológicos, experiencia que 7 de cada 10 describe como un hecho que los hace sentir afortunados.

El reporte muestra la complejidad de las relaciones entre padres y niños, niñas y adolescentes (NNA) en tiempos en que las relaciones de pareja se viven con separaciones y divorcios. De ahí se desprende, por ejemplo, que 8 de cada 10 padres vive con los NNA que cuidan y atienden. En los casos en que la convivencia no es diaria, el promedio de reuniones es de 3 veces por semana.

Debido a las dinámicas familiares y laborales, el momento de mayor convivencia con NNA es en fines de semana donde pasan todo el día juntos mientras que entre semana, por el trabajo, en su mayoría se convive menos de medio día con ellos.

La investigación revela datos sobre el rol que asumen los padres. La mayoría (59%) se ocupa más de los temas relacionados con proveer económicamente y de educación escolar (tareas escolares, llevarlos o ir por ellos, ir a juntas y eventos del colegio); mientras que sólo un 44% participa en actividades como hacerles de comer, bañarlos, cambiar pañales o limpiar y ordenar sus cosas.

Este alejamiento de las tareas en el hogar está presente también en el tipo de temas que abordan en la relación. Destaca, de manera muy significativa, que 3 de cada 10 padres NO habla con sus hijas(os) de sexualidad; al tiempo que sigue vigente la idea de que la violencia y los castigos físicos (cachetada, nalgada, golpe, manazo, coscorrón, etc), son necesarios para la educación (44%), bajo la convicción (ocho de cada 10) de que esas prácticas resultan eficaces.

Ejerciendo la paternidad.

Para los encuestados en este estudio, “una figura paterna es una persona que funge como padre y guía de un individuo menor que él, desarrollándose una conexión de confianza, cariño y admiración entre las dos partes”, y su función es “mostrar con el ejemplo, cómo debe ser y portarse un hombre en su entorno. Guiar, sin imponer el punto de vista propio y buscar de ese modo, la manera de facilitar el destino al menor.”

Entre los hallazgos más significativos de este trabajo se confirma la idea de que la figura paterna no tiene que ver necesariamente con la paternidad biológica sino con un rol en la vida de niñas, niños y adolescentes (NNA). De ahí que si bien en el 87% de los casos el rol es desempeñado por los padres biológicos, también es cumplido por la pareja de la madre, tíos, hermanos mayores y algún amigo de la familia.

El estudio confirma que hay una alta valoración del rol de las figuras paternas en la vida de las personas, pues se afirma que su presencia impacta en el desarrollo de la autonomía y seguridad de niños y niñas. De hecho aquellos hombres que no contaron con una figura paterna en su vida (15%) reconocen que les afectó mucho su ausencia, la falta de consejos y apoyo ya que consideran – al igual que los adolescentes encuestados – que la presencia de una figura paterna es importante para el desarrollo de la personalidad y su desenvolvimiento. Para los jóvenes el no contar con una figura paterna se ha traducido en inseguridades y falta de apoyo moral y emocional.

Los hombres buscan (61%) no repetir errores, tratando de ser mejores de lo que su figura paterna fue con ellos, pidiendo consejo a sus padres y amigos, y leyendo e informándose al respecto. Creen que la enseñanza más importante que pueden dar a sus hijas e hijos es ser buenas personas y valerse por si mismos.

Aunque en lo general estan presentes en la vida de NNA en incluso tienen espacios propios, exclusivos padres-hijos(as) de convivencia (80%), las actividades que realizan en estos son en su mayoria recreativas y no formativas o domésticas, lo que contribuye al fortalecimiento del vínculo entre madre e hijos(as) dejando al padre el rol de consentidores del hogar. Esto no siempre es positivo pues disminuye el vínculo de confianza ya que aunque los padres consideran que sus hijos confian plenamente en ellos, saben que en caso de un problema 2% de los NNA evitaría contarles, 10% se acercaría a ellos con miedo y 22% con respeto.

Al preguntarle a los adolescentes ¿a quién le tienes confianza en tu familia? sólo 9% mencionó al padre y en caso de un conflicto sólo 4% respondió que recurriría a él para pedir ayuda.

Estos datos son consistentes si tomamos en cuenta que los padres creen que sus hijas(os) los consideran más estrictos y autoritarios (52%)  y menos empáticos (42%) de lo que ellos quisieran, pese a que ser cariñoso, amoroso y responsable son las principales características que una figura paterna debería tener en opinión de los propios padres (80%).

Los padres mexicanos afirman que el desarrollo piscológico y emocional de sus hijos e hijas es su principal inquietud como figura paterna sin embargo, para ello tendrían que construir una sólida y sana relación padre-hijo(a), opción que es la menos mencionada al preguntarles cuáles son principales preocupaciones como padres, lo que nos deja claro que no son conscientes realmente del impacto emocional que tiene su presencia en la vida de NNA.

¿Cómo mejorar?

Para los hombres la falta de tiempo y el dinero son los principales factores que limitan el mejor desarrollo de su rol como figura paterna aunque algunos se consideran poco capaces (4%) y otros mencionan a la madre y “no me permiten participar más” como obstáculos (15%).

Para mejorar su desempeño como padres, 47% cree que deberían convivir más con NNA, 24% considera que debe cambiar su caracter, algunas actitudes y ser más paciente, mientras que para un 19% es necesario involucrarse más y mejorar la comunicación con sus hijas(os).

A partir de esto creemos, como Guardianes, que debemos ayudar a construir una nueva relacion entre padres/figura paterna y niños, niñas y adolescentes con algunas recomendaciones que salen de este estudio:

  • Involucrarse de manera completa en todas las actividades relacionadas al cuidado y atención de niños, niñas y adolescentes, esto incluye domésticas, de esparcimiento y convivencia.
  • Generar una comunicación efectiva y asertiva a través del diálogo, el juego, la convivencia cotidiana, mostrando apertura para así lograr un equilibrio entre el amor, la diversión y la disciplina.
  • Entender que cualquier actividad o aportación relacionada con el cuidado y atención de niños y niñas es una responsabilidad inherente a la figura paterna y no una ayuda con la que contribuyen.
  • Tener en cuenta que el desempeño del rol de figura paterna es un trabajo de todos los días que siempre puede ser mejor y su principal objetivo debe ser educar personas sanas y felices.
  • Recordar que la violencia NO EDUCA y genera enojo, ira, rencor; daña la autoestima de NNA, impide el diálogo y la reflexión y no resuelve el conflicto.

Te compartimos el estudio completo:

 

25 Insights de la mujer trabajadora en México

El Comité de Igualdad de AMAI, coordinado por nuestras socias Rosario Zavala y Karina Vega presenta: 
“25 Insights de la Mujer Mexicana que Trabaja.” 

La mujer mexicana que trabaja, tejedora de dos mundos: trabajo realizado por el Comité, reúne insights identificados por distintas agencias asociadas a la AMAI (LEXIA Insights & Solutions, MARES, DINAMIA, ISOPOMER, HR MEDIA), así como la búsqueda de información en fuentes secundarias.

Introducción:

  • 4 de cada 10 mujeres mexicanas participan en el mercado laboral.
  • 8 de cada 10 mujeres que trabajan en México, se desempeña en el sector de servicios, que se ha visto como los trabajos “tradicionalmente” propios para ellas
  • 6 de cada 10 empleos son informales, (sin acceso a muchos de los derechos laborales, como la seguridad social, vacaciones, aguinaldos)

Por ello la relevancia de comprender qué pasa con las mujeres mexicanas que trabajan, pues es importante que empresas e instituciones faciliten mecanismos e implementen políticas que permitan escenarios igualitarios para hombres y mujeres.  Los Insights presentados a continuación hablan del poder que tienen las mujeres para cuestionar los privilegios patriarcales y transformar los espacios laborales.

Conoce el estudio completo: 

Análisis de la Revocación de mandato en Agenda Pública.

Como ya es una costumbre, Claudio Flores Thomas fue parte de la mesa de análisis en Agenda Pública con Mario Campos, en esta ocasión estuvo acompañado por Rafael Cardona para desmenuzar la revocación de mandato y la conformación de la Guardia Nacional.

Parece que todo lo que proponga el presidente para la cámara de diputados va a transitar, hay muy pocas resistencias. Esto ilustra el sello del estilo de gobernar de AMLO.

El video de “Ni revocación, ni reelección “de Gustavo de Hoyos generó una presión importante, mostrando que atrás hay una preocupación del sector empresarial a que se alargue el mandato de AMLO.

AMLO hace eco del golpe del sector empresarial en términos de preocupación e informa que no piensa en reelección y firmará un compromiso.

Con la ley de revocación de mandato, AMLO se coloca de nuevo en una boleta. Para él estar en campaña es ponerlo en su hábitat y en la palestra pública.

El presidente ha tenido mucha suerte, hasta el tema del helicóptero en Puebla le resulta como una oportunidad política electoral para tomar el gobierno, el huachicol se vio como un síntoma de cambio.

AMLO es un genio de la comunicación que domina el discurso, la agenda y genera cercanía.

Parece que detrás del documental del “Populismo” si hay cosas obscuras, sobre todo una vez que hay transacciones relacionadas con la constructora de OHL, huele a podrido.

Al mismo tiempo hay quejas de la lectura científica que hizo el ITESO sobre las olas de castigo que reciben los periodistas que critican a AMLO.

Las críticas vienen de la ultraderecha y también de la sociedad civil, el asunto toral está en cómo se conceptualiza la crítica desde la 4t: Toda en el mismo grupo retrógrada.

Revive este programa y participa con nosotros.

LEXIA ganadora del premio a la mejor Agencia de Investigación 2018

Nos encontramos muy felices y orgullosos de este reconocimiento. Estamos agradecidos con nuestro equipo y nuestros más de 100 clientes. Más que motivados a seguir aportando a la industria y a México en este 2019.

Tomado del artículo de Merca 2.0 publicado el 1 de Enero del 2019.

“La información es poder”, es una frase muy popular que casi siempre la tomamos a la ligera, pero cuando hablamos de la investigación de mercados, el sentido cobra el mayor peso posible.

Una de las tareas de mayor relevancia para destacarse en el mercado es el poder conocer a fondo al consumidor, saber qué es lo que le gusta y lo que necesita, aquellos que no le den el peso debido corren el riesgo de quedar marginados.

En ese sentido, la investigación de mercados como uno de los elementos más importantes para las marcas en su tarea por conectar con el consumidor. De hecho, de acuerdo con datos de Statista, hablamos de una industria que a nivel global representa ingresos por más de 40 mil millones de dólares anuales.

México no es la excepción, la investigación de mercados es uno de los sectores con mayor dinamismo en los últimos años, impulsado por la evolución tecnológica, pero también por el consumidor.

Una de las consultoras que se han destacado en el último año es LEXIA Insigths & Solutions, firma que ha apostado por combinar las fortalezas de la investigación de mercados con la innovación.

Esta visión fue uno de los motivos por los cuales Merca 2.0 la distingue como la agencia de Investigación del año.

Al respecto, Guido Lara, CEO de LEXIA señala que el reconocimiento “es una demostración de la relevancia de nuestra propuesta de valor basada en Insights & Solutions que ha logrado articular la capacidad de descubrir emociones profundas del consumidor y traducirlas en decisiones y acciones efectivas de branding, mercadotecnia y comunicación”.

Por su parte, Claudio Flores Thomas, socio y vicepresidente de LEXIA Insigths & Solutions destaca que “más allá del premio en sí mismo y del valor que tiene recibirlo, (para LEXIA) ha significado un cambio. Primero porque coincide con cambios, se suman nuevos socios y coincide con el crecimiento en tamaño de la empresa”.

Pensamiento que comparte Aline Ross Gurrola, socia directora LEXIA Insigths & Solutions quien recuerda que esta es la tercera ocasión que reciben el premio, “pero aún así no deja de sentirse increíble, porque finalmente es un reconocimiento de la industria y, significa que seguimos vigentes, que nuestro tema de reinventarnos, de siempre buscar cómo le damos la vuelta a las cosas, de no quedarnos en nuestra zona de confort y no estancarnos, funciona”.

A su vez, Laura Velamazán, socia directora de LEXIA Insigths & Solutions añade que el premio“es la consolidación de la carrera meteórica de crecimiento que hemos tenido los últimos años y la consolidación de un proyecto”, y subraya que la distinción “nos sirve de reconocimiento y como escalafón para seguir creciendo”.

SOLUCIONES E INNOVACIÓN

Desde el equipo destacan ese salto, la evolución que han vivido en los últimos años para convertirse más en una consultora que ofrezca soluciones de valor a los clientes, que sólo ser una agencia de investigación.

En ese contexto, Rosario Zavala, socia directora LEXIA Insigths & Solutions resalta que ha sido fundamental el nuevo enfoque de la firma. “La consultoría es hacer un acompañamiento muy cercano con el cliente, entender muy bien cuál es la oportunidad o el reto que tienen enfrente y, a partir de un entrelazar distintas fuentes de información, del análisis e interpretación, ayudarles a que todo eso lo puedan aterrizar en una estrategia”, explica.

Pero, el estar a la vanguardia exige mucho de las consultoras. Así lo puntualiza Karina Vega, socia directora de LEXIA Insigths & Solutions al anticipar que la investigación e inteligencia de mercados hoy es mucho más demandante.

“Es un reto, cada día que pasa, el hacer investigación de mercados de una manera tradicional ha ido muriendo, me parece que cada vez más tenemos que ser híbridos, necesitamos aprender nuevas herramientas, nuevas metodologías, nuevas formas de poder dar consultorías a nuestros clientes. Definitivamente, el valor ya está en la interpretación y no solamente en la información”, sostiene.

Por ello, el compromiso de apegarse a sus valores y ADN será fundamental para el futuro.

“Tenemos algo que nos distingue mucho, que es la preocupación por lo humano, incluso durante este boom por lo digital, siempre anteponemos la parte humana y social. Y que somos un equipo multidisciplinario, muy sensible y empático. Esto nos permite conectarnos mejor con el cliente, entenderlo mejor junto con el acompañamiento de consultoría, lo que nos ha llevado a ofrecerle soluciones”, concluye Yolanda Barrita, socia directora de cuentas en LEXIA Insigths & Solutions.

Panel: “La Precisión de las Encuestas Electorales”

En el marco de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara 2018 (FIL) compartieron el panel, la Coordinadora de Asesores de la Secretaría Ejecutiva del INE, Paula Ramírez Höhne; nuestro VP, Claudio Flores Thomas y el director asociado de Parametría, Francisco Abundis.

El libro “La precisión de las Encuestas Electorales” es un trabajo editorial entre los expertos de la industria y el INE. Este libro nace como la respuesta de un gremio que siempre está preocupado por elevar la calidad de los servicios de la investigación de mercados y opinión pública.

Nos invita a buscar nuevas formas de aproximarnos y entender la opinión pública, y nos presenta una comparativa sobre la precisión de las encuestas en diferentes países.

El gran aporte del libro es ver cómo cambia las narrativas de las encuestas. La valoración de las encuestas es altamente dependiente de la coyuntura.

El problema de la precisión de las encuestas no es nacional, sino internacional, radica en entender cuál es la relación que tiene el informante, el ciudadano, con la encuesta y con el ejercicio demoscópico”.

Hay que poner el valor al conocimiento histórico sobre todos los resultados electorales y los ejercicios que se realizaron previamente sobre todo el escenario electoral.

Tenemos que profesionalizar a nuestros encuestadores, los encuestadores deben tener las condiciones de trabajo de ley, hay momentos que enfrentan contextos de inseguridad.

Tenemos un informante que tiene mucho más poder que antes para hacer su propia edición de contenido mediático, y está expuesto a fake news y a un contexto de post verdad.

Claudio Flores Thomas: “Hacer encuestas es cada vez más difícil, hay un desempoderamiento del encuestador.”

Tenemos que entender la economía del comportamiento, tratar que las respuestas vengan en un sistema más rápido y más conectado con las emociones.

Estos son los 8 consejos para mejores cuestionarios:

1- Más cortos

2-Interpretar resultados

3-Entender la no respuesta

4- Actualizar modelos teóricos

5- Profesionalizar a encuestadores

6- Incorporar nuevas miradas

7-Acercarse a medios de comunicación

8- Seguir trabajando fuerte

Revive la presentación desde la Fil Guadalajara: 

BBmundo Insight Center

Presentamos BBmundo Insight Center, el primer sitio de insights de enfocado en la paternidad y maternidad mexicana. Una plataforma de colaboración entre LEXIA Insights & Solutions y BB Mundo para la generación de contenidos y experiencias para conectar a marcas con mamás.

Hasta el momento hemos descubierto que…

67% de las mujeres mayores de 12 años en México tienen al menos 1 hijo
La edad promedio para tener su primer hijo es 21 años
El promedio de hijos por mujer mexicana es de 2.2, a diferencia de los 7 que tenían en la década de los 60
52.7% de las mamás están casadas, 21.3% divorciadas, 19.5% en unión libre y 6.5% solteras
41% de las mujeres entre 25 y 49 años con hijos menores de 3 años trabaja
El 31% de todas las madres ha sufrido algún tipo de violencia en los últimos 12 meses.

Hoy en día, la mayoría de las mamás primerizas son Millennials
Según INEGI, 21 años es la edad promedio en la que las mujeres mexicanas tienen su primer bebé.
Por eso, bbmundo y Lexia vienen a presentarnos bbmundo Insight Center, el primer sitio de investigación de mercado enfocado en la paternidad y maternidad mexicana que está disponible para el público, empresarios, agencias, marcas y todos los interesados en entender a su audiencia, para estudiarla y saber qué la mueve, que le preocupa, cómo es y cómo resuelve sus problemas.

Con Bbmundo Insight Center, podrán entender y estudiar a la mamá mexicana. Les diremos qué piensan, qué quieren y qué están buscando bbmundo LEXIA Insights & Solutions

Posted by Martha Debayle on Wednesday, November 28, 2018

Como recordarán, hace unas semanas presentamos un test con el que analizamos a los nuevos modelos de mamás que están surgiendo: mamá panda, ardilla, pingüino y leona. Recuerden que en bbmndo.com podrán encontrarlo para descubrir qué tipo de mamá son o las educó.

Para llegar a esto analizamos los hábitos, rutinas y costumbres de 690 mujeres con hijos y descubrimos que existen madres de todo tipo y que sus necesidades e intereses ya no son los mismos.

Descubrimos que ser mamá mexicana es…
Desempeñar varios roles
Cumplir expectativas (propias y ajenas)
Posibilidades para lograr muchas cosas, mismas que se convierten en mayores presiones, sobre todo para quienes quieren desempeñarse exitosamente en TODOS los roles
La búsqueda de equilibrio se convierte en una de las principales preocupaciones.
Implica presiones para buscar lo que les haga sentir PLENAS.
Ser mamá es una felicidad estresante
Siguen buscando esos espacios para dedicarse a sí mismas, pero sin dejar de cuidar a sus hijos
La búsqueda de tener actividades o un empleo, no solo responde a necesidades económicas, sino también a cuestiones de autorealización

La mamá mexicana busca tener menos hijos
Es una prioridad el sexo
Aunque la mamá actual quiere romper con los “moldes” tradicionales, y está constantemente informada, el consejo de su mamá sigue muy vigente
La mamá actual quiere un hijo feliz. Le preocupa cada vez más el desarrollo integral de su hijo: la cuestión emocional cobra mayor relevancia
La paternidad activa es muy relevante para las mamás mexicanas, en especial para las más jóvenes
La salud y educación son las principales preocupaciones de las mamás mexicanas, pero también temas como la estabilidad emocional cobran relevancia.
Las mamás se enfocan principalmente en temas asociados con la salud y el desarrollo de su hijo, donde la socialización queda en un segundo término.

LA AMAI renueva su Consejo Directivo

A partir del 9 de Noviembre del presente año se renueva el Consejo Directivo, que ahora será presidido durante el bienio 2018-2020 por el Dr. Claudio Flores Thomas, socio y vicepresidente de LEXIA Insights & Solutions.

Claudio ha aceptado gustosamente esta decisión de la Asamblea de la AMAI, resaltando la gran labor realizada por el expresidente Lic. Óscar Balcázar, Presidente de SERTA, quien estuvo al frente de la AMAI durante 2017-2018; Óscar será parte del Consejo Directivo en su calidad de expresidente inmediatamente anterior.

Para este bienio el Dr. Claudio Flores ha manifestado que llega con emoción y ganas de hacer cosas nuevas que ayuden a esta industria, que tanto nos ha dado a sus asociados, clientes y a la sociedad mexicana en general. Como siempre, se mantiene el objetivo último de generar más valor para el gremio y por supuesto para los asociados AMAI. 

Para acompañarlo en esta responsabilidad, Claudio ha designado un equipo que entiende las necesidades del gremio y que con su experiencia podrá hacer que las metas del plan de trabajo, no solo sean cumplidas, sino incluso se superen.

El Plan de Trabajo de los siguientes dos años se basará en cinco pilares que han sido formulados con los distintos socios AMAI:

  1. Profesionalización y dignificación del sector
  2. Formación y superación profesional
  3. Reforzamiento del Valor de la Industria
  4. Incorporación de nuevos tipos de Asociados
  5. Modificación de la arquitectura institucional

2º Foro de Agenda Digital: Innovación social y participación ciudadana

Nuestro VP, Claudio Flores Thomas, fue parte del 2° Foro de la Agenda Digital organizado por el INE. Estuvo acompañado por Beatriz Paredes, 
Martín Alejandro Levenson,  Alejandro Pisanty, Ernesto Piedras, Waldo Fernández y Carlos Iván Vargas. 

Habló de la importancia de tener una narrativa, parece que estamos condenados a comunicar, quién no comunica no tiene nada. 
La narrativa tiene un doble reto, la primera tener posición, saber que beneficio se tiene.

La segunda es la comunicación, hoy la ciudadanía nos demanda una comunicación con una narrativa que responda a las tres “I” que sea íntegra, integral e integrada, es importante que esté alineada estratégicamente con la transformación digital


Hoy el reto de gobernar es gestionar las expectativas, estamos en un momento donde se tienen grandes expectativas con el gobierno entrante. 
Estamos enfrentando a cuidadanos empoderados que creen que su punto de vista merece que todo mundo lo conozca.

Revive este foro y participa con nosotros. 

Obtiene Tamaulipas cuatro premios Reed Latino

El estado de Tamaulipas obtuvo el primer lugar de los premios Reed Latino en las categorías “Mejor campaña de marca ciudad, estado o país” por la marca Tam y “Mejor pieza gráfica en vía pública en campaña gubernamental” por la promoción de destinos turísticos, venciendo a entidades como la Ciudad de México, Veracruz y Aguascalientes. Además, logró el segundo lugar en las categorías “Mejor campaña de promoción turística y marca turismo” y “Mejor campaña de comunicación gubernamental”.  Estos premios consolidan la trayectoria de la marca TAM y el éxito de las campañas de promoción turística del Estado. 

Los Reed Latino, organizados por la revista Campaigns & Elections, son los premios más importantes de la comunicación política en América Latina. La ceremonia tuvo lugar el pasado sábado 27 de octubre en Playa del Carmen, Quintana Roo, donde se dieron cita más de 300 estrategas, publicistas, productores, realizadores, encuestadores y otros profesionales del sector. Representantes de las agencias Código 21, ELEMENTAL, LEXIA y Helivant, creadores de las campañas premiadas del Gobierno de Tamaulipas, acudieron a la ceremonia a recibir las estatuillas.

Para la edición 2018 se inscribieron trabajos de más de doce países, incluyendo las campañas presidenciales de Andrés Manuel López Obrador, Ricardo Anaya y José Antonio Meade.

También compitieron campañas de El Salvador, Chile, Honduras, así como campañas de gobiernos locales, estatales y federales de la región.

Notas de Medios 

Obtiene Tamaulipas cuatro premios Reed Latino

Obtiene Tamaulipas cuatro premios Reed Latino

Posted by LEXIA Insights & Solutions on Monday, October 29, 2018

1-SDP Noticias

2- MVS Noticias

3- Sacapuntas, El Heraldo 

4- La Silla Rota

5- Milenio

Marca Tamaulipas ganadora de 4 premios Reed Latino

La marca Tamaulipas gana cuatro premios Reed Latino Primer lugar en “Mejor campaña de marca ciudad, estado o país” y “Mejor pieza gráfica en vía pública en campaña gubernamental” Segundo Lugar en “Mejor campaña de promoción turística y marca turismo” y “Mejor campaña de comunicación gubernamental”Gran trabajo en conjunto entre Código 21, ELEMENTAL, LEXIA y Helivant

Posted by LEXIA Insights & Solutions on Wednesday, October 31, 2018
La marca Tam gana el premio Reed Latino a mejor marca ciudad, estado o país

La marca Tam gana el premio Reed Latino a mejor marca ciudad, estado o país.Información de Luis Cárdenas en MVS Noticias

Posted by LEXIA Insights & Solutions on Thursday, November 1, 2018