La nueva economía del ‘trabajo desde casa’

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En la era posterior al COVID-19, está cada vez más claro que la economía del trabajo desde casa llegó para quedarse.

No hay un solo negocio en la industria del marketing y la publicidad que no haya cambiado trabajando desde casa, independientemente de las políticas de regreso a la oficina que se adopten al ingresar a esta nueva fase de la era COVID. Por lo tanto, ya sea que haya rescindido el arrendamiento de su espacio de trabajo y se haya vuelto 100% remoto, insista en la presencia de la oficina a tiempo completo en todos los ámbitos o haya optado por algo intermedio, es importante saber cuáles son las tendencias en la economía de trabajar desde casa. trayendo tu camino.

Estas tendencias son importantes porque ninguna empresa opera en el vacío. Incluso si no cree que sean importantes, las personas que desea contratar lo harán y también lo harán sus clientes.

Tendencia n. ° 1: el bienestar mental se toma en serio

Antes de la pandemia, muchas empresas hablaban de labios para afuera sobre la importancia de cuidar la salud mental de su fuerza laboral pero, en realidad, ofrecían poca asistencia práctica. El bloqueo y todas sus presiones ciertamente agudizaron el enfoque de los líderes empresariales en torno a este tema, y ​​las investigaciones descubrieron que ha provocado un “cambio generacional” en las actitudes.

Un gran cambio provocado por COVID-19 ha sido el reconocimiento de la necesidad de apoyar a quienes están bien, así como de invertir en recursos para facilitar la intervención antes cuando surgen problemas. 

Con tantas fuerzas de trabajo remotas y combinadas, existe un mayor riesgo de aislamiento y soledad, por lo que en 2022 se espera una serie de nuevos mecanismos para combatir esto, con la responsabilidad no de que las personas se ayuden a sí mismas si se sienten ansiosas o deprimidas, sino de que sus empleadores proporcionen apoyar cualquiera que sea su estado de ánimo.

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Los inversores están invirtiendo millones en nuevas empresas como Lyra y Ginger, que ofrecen a las empresas estrategias integrales de bienestar mental para los empleados, incluidos servicios de asesoramiento (este no es un acto totalmente desinteresado. Es posible que haya más experimentos con IA para ver cómo escalar las plataformas de soporte y llegar a más personas.

La buena noticia es que el simple paso de incorporar el apoyo de salud mental en los esquemas de beneficios para los empleados contribuirá aún más a terminar con el estigma de hablar sobre salud mental; pronto podría ser tan natural cuestionar las ventajas de bienestar como lo es actualmente preguntar sobre el trabajo flexible. opciones o bonificaciones anuales.

Tendencia n. ° 2: el fitness en casa recibe un impulso corporativo

En 2022, la tendencia que veremos, impulsada por la economía de trabajar desde casa, es la incorporación de servicios de acondicionamiento físico en el hogar en los programas de beneficios para empleados. Junto con estos, estará el surgimiento de redes de apoyo al personal para animarse y apoyarse mutuamente en el logro de sus objetivos de acondicionamiento físico.

Dado que la tendencia de fitness en el hogar claramente llegó para quedarse, muchos de los servicios que rápidamente pasaron a estar en línea a principios de 2020 ahora se están refinando para satisfacer las necesidades de los usuarios y reflejar las conversaciones cambiantes sobre la positividad corporal y los estilos de vida saludables. Muchos de nosotros haremos nuestras sesiones de ejercicio juntos desde casa, con el aliento de nuestros empleadores. 

Tendencia n. ° 3: los restaurantes y los minoristas se adaptan, nuevamente

Una investigación de Waitrose que analizó las tendencias alimentarias de 2022 encontró que solo el 20% de las personas quieren salir más después de la pandemia , mientras que el 53% disfruta de estar en casa más de lo que solía hacerlo. En todas las edades, hay una parte significativa que planea salir menos.

Una razón de esto es el cambio de gastar a ahorrar , ya que el bloqueo reveló a muchas personas cuánto de su salario se destinaba a desplazarse y los costos de estar en el centro de la ciudad para trabajar. Tener dinero extra a fin de mes y poder ahorrarlo realmente ha cambiado la relación de las personas con los gastos opcionales.

Eso no significa que no estemos soñando con nuestro lugar tailandés favorito mientras calentamos las sobras de anoche en el microondas, razón por la cual es probable que veamos más marcas de restaurantes haciendo ofertas en casa y desarrollando productos de supermercado.

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También es probable que el mercado de kits de recetas vea nuevos participantes más innovadores. Actualmente, las grandes marcas se presentan como la solución a las cenas aburridas y al temido ‘¿qué hay para cenar?’ pregunta, con un enfoque en los ingredientes populares y la facilidad de preparación. Esté atento a las nuevas ofertas que atraen a paladares más aventureros y cocineros más expertos, ya que proporcionan ingredientes que son difíciles de conseguir fuera del sector de la restauración. En general, las marcas respaldarán los kits con más contenido y experiencias en línea, como cocineros en vivo.

Más allá de comer, la economía de trabajar desde casa significa que los consumidores pasan menos tiempo cerca de los centros comerciale, un cambio que ya está transformando la actitud que adoptan los minoristas de la calle hacia sus locales tradicionales. Las áreas de venta minorista de mayor concentración todavía atraen visitantes , pero para otras tiendas, el enfoque se está desplazando hacia brindar experiencias que no se pueden replicar en línea.

Inmerso en nuestras colonias, la economía local cambiará y una vez más se convertirá en un centro de compras, inspirando un sentimiento de comunidad más fuerte. Hay un clamor para que las fruterías, panaderías y carnicerías locales comiencen a reaparecer en nuestras calles principales.

Tendencia n. ° 4: las herramientas de productividad digital más populares se perfeccionan y surgen otras nuevas

De repente, cuando el mundo se vio obligado a depender de las videollamadas, los grandes actores comenzaron a centrarse en cómo experimentamos sus productos, no solo en términos de funcionalidad, sino también en deleitarnos con nuevas características inesperadas.

Lleno de dinero en efectivo del auge de la pandemia, la tendencia de innovación continúa. Esto se puede ver en la adición de nuevas herramientas como la función de subtítulos autogenerados de Zoom y Slack Clips, pero también en adquisiciones, como la compra de PlaySpace por Google . Las agencias deben mantenerse al tanto de estos desarrollos y formalizar los procesos de capacitación en herramientas de productividad para aprovechar al máximo los servicios por los que están pagando.

En 2022, más empresas con una fuerza laboral remota e híbrida considerable experimentarán con herramientas de productividad de siguiente nivel, en forma de espacios de oficina en el metaverso. Facebook obtuvo muchos titulares con el lanzamiento beta de Horizon Workrooms , pero están surgiendo muchas otras opciones. Microsoft, por ejemplo, está presentando Mesh, que traerá funciones de realidad aumentada (AR) y realidad virtual (VR) a su servicio Teams; mientras que la plataforma Gather.Town, de aspecto retro y sin realidad virtual, está llena de dinero virtual a medida que crece el interés en el metaverso.

Tendencia n. ° 5: socializar de forma remota se vuelve menos incómodo

Ninguna gran tecnología hará que una reunión virtual con colegas sea tan agradable como la realidad, por lo que, si bien las reuniones en persona seguirán siendo nuestra preferencia, nuestra predicción final para 2022 es que la socialización remota se sentirá significativamente menos forzada.

Las videollamadas realmente obstaculizan el flujo de una conversación natural, ya que lo que se suponía era un comentario improvisado se siente más como una interrupción. Los grandes actores están trabajando en cómo lidiar con esto.

Las empresas y las personas comenzarán a pensar en cómo pueden convertirse en parte del metaverso democratizado y a experimentar con lo que funciona en estos espacios.

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Vale la pena tener esto en cuenta al enfrentar este próximo período de cambio. Es comprensible que existan preocupaciones sobre lo que significa la economía de trabajar desde casa en muchos sectores, pero también hay mucho de qué entusiasmarse. A medida que evoluciona la vida híbrida, la forma en que usamos las oficinas cambiará y surgirán muchas innovaciones. También nos adaptaremos a esto, y si unimos nuestras cabezas, puede traer beneficios generalizados

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