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En Lexia estamos en un constante descubrimiento de insights y tendencias, a continuación, presentamos algunas en relación al 10 de mayo:
Las mujeres buscan cada vez más sobresalir en el mundo académico y profesional.
- La solvencia económica individual y los logros profesionales son los principales factores que nutren el empoderamiento de las mujeres, que brinda fuerza y confianza para decidir ser madres.
El número de hijos que se desea tener está ligado al equilibrio que han logrado las mujeres que desean convertirse en madres.
- La solvencia económica, estabilidad emocional, madurez personal y estabilidad familiar son los componentes que brindan equilibrio para elegir el número ideal de hijos, de manera que tengan una vida digna y feliz.
Menor número de hijos, mayor calidad de vida para la madre, pero niños más solitarios.
- Las mujeres se han vuelto más conscientes de sus alcances como mujeres y madres. También son más celosas de su tiempo, su trabajo y actividades que les brindan bienestar. Es así como los centros educativos y de formación para los niños se vuelven cada vez más importantes para la formación social e interactiva de los niños. (así como las tablets e internet).
La cultura laboral que beneficia a las madres se ha transformado más rápidamente a raíz de la pandemia.
- Cada vez son más empresas las que están reevaluando sus culturas de trabajo y adoptando una filosofía de poder trabajar desde cualquier lugar. El trabajo remoto, los horarios de trabajo flexibles, la participación virtual en eventos, llegaron para quedarse.
Hablar de maternidad y todos sus matices es más abierto que nunca.
- Las madres han creado y encontrado espacios donde pueden expresarse con libertad, librarse de la culpa, apoyarse con otros grupos de madres, desmitificar la maternidad, dedicarse tiempo a lo que les gusta e incluso recurrir a ayuda profesional. El mundo digital ha cobrado gran relevancia en la crianza y salud mental de las mamás.
